На 18.11.2024 г. ЕВРИКОМ ООД стартира изпълнението на договор BG05SFPR002-1.004-0431-C01 “Зелена и безопасна работна среда в Евриком ЕООД“, финансиран от ОП Развитие на човешките ресурси 2021-2027 чрез Европейски социален фонд.
Общият размер на допустимите разходи е 146 094.99 лв., като безвъзмездното финансиране е в размер на 100%, от които 124 180.74 лв. европейско и 21 914.25 лв. национално. Продължителността му е 15 месеца.
Общата цел на този проект е подобряване на условията на труд в Компанията чрез адаптиране към промените, свързани с прехода към климатично неутрална дейност, като в същото време се подобрят условията за труд и безопасност за персонала.
Общата цел ще бъде постигната чрез:
- Адаптиране на работните процеси към екологичните норми чрез разработване на зелени модели по отношение на фирмена култура с екологична насоченост и зелени карти за работните места.
- Осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд за служителите чрез подсигуряване на колективни предпазни средства, осигуряващи подходящ микроклимат през цялата година с грижа за здравето на работниците
- Минимизиране на рисковете, свързани с физиологичните фактори на работа за служителите, работещи дълго време в седнало положение, чрез закупуване на съвременни ергономични столове.
- Осигуряване на висок клас лични предпазни средства и специално работно облекло за работниците, необходими поради променената организация на работа
Така определените цели адресират идентифицираните проблеми на целевите групи, тъй като мениджърският ни екип държи на удовлетвореността на работниците и осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд и привлекателна среда, отговаряща на всички съвременни изисквания, особено в условия на все по-трудно привличане на качествени работници и служители, които да останат за дълго в компанията. Освен заплащането и отношението на работодателя, безопасността е ключов фактор за това. В резултат на изпълнението на дейностите по въвеждане на зелени модели ще имаме възможност да допринесем за подобряването на екологичната култура на служителите и работниците ни, както и да сведем до минимум негативното си въздействие върху околната среда, като продължим цялостната си фирмена политика в областта на екологията и „зеленото“ производство. Предвидените колективни предпазни средства са задължителен елемент за осигуряване на безрискова работна среда. Вероятността от заболявания, свързани с влиянието на микроклимата е сведена до минимум, а това дава допълнителен стимул и желание за работа. Осигуряването на ергономични столове ще облекчи целевата група по тази част от дейността по отношение на гръбначни болки и натоварване. Изградената вентилация в цех Машинен ще допринесе за още по-добрия микроклимат и чистота на въздуха. По-високият клас маски за работещите с аромати ще осигури възможност за значително по-високо ниво на защита на дихателните органи на хората, работещи в този цех. Промяната в организацията на труд и изискването за преминаване на персонал от цех в цех, ще бъде обезпечена през зимните месеци с подходящо работно облекло. .С всички предприети действия ще бъде повишено качеството на заетостта, като по-добрите условия на труд с грижа за персонала ще ни направят още по-желан работодател, а работниците и служителите ще получат допълнителна увереност за важността им за нас като работодател, което от своя страна ще повиши производителността и лоялността им.
Общият брой лица от целевата група е 82.
